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第109章（第3页）

他看向商衍：“架构会结束之后，你负责处理这事，再查陈非凡负责的其他项目里是否有出现问题，一律追责！”

商衍面带微笑：“好的。”

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最终，商衍给出的处理办法是辞退，造成的损失按照流程，能扣下多少是多少。

陈非凡从人事部办理好了离职手续后，怔怔地开口：“那，商衍也是我顶头上司，这事他也得连坐吧……”

人事部的同事疑惑地看着他。

“啊，你是说连坐到商经理身上，惩罚他吗？”同事忍不住笑起来。

其他部门的员工可能不清楚，但是人事部的她很了解。

商衍入职时提供的身份信息，家庭住址那一栏和公司第二大份额的大股东李杳杳一样。

人家是董事的儿子，又没有犯错，而且业绩还突出！

打工的你想开除老板的儿子？！

同事和陈非凡也算作认识，当初就是她带着陈非凡去企划部报到。

小李小声地说：“陈非凡，你糊涂啊，你爸的公司效益不是很好，如果集团因为你的事情而拒绝和你爸以后的一切合作，那就完了……至于商衍，人家是董事的儿子。”

陈非凡听到这个消息，感觉天到要塌下来了。

开……开什么玩笑？

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