第二十四 人工智能发展 (第2/2页)

“是不是我们绝大多数餐饮企业，还处在管理的初级阶段，只追求利润而不讲科学——没有考虑劳动者体力恢复与生产效率的关系？

我们大家都苦恼招不进留不住员工，分析原因了吗？如果是你的老婆孩子，你让他们每天都这样超时打工吗？”

小杨老板鼓起掌来，说：“我敬佩南先生，说得太好了，但您没注意到一个趋势，随着人工智能的迅猛发展，所有简单的体力劳动者都会消失。”

“就是，”王涟涟说：“现在有的餐厅都用机器人传菜了。”

“我们店已经用了，”小杨老板说：“机器人传菜很好用的，从来不会出差错。不出10年，千千万万被裁下岗的人，他们想超时工作都永远没有机会了……”

老板们附合，随之是热烈的掌声，其中还夹杂着嗷嗷的叫好声和口哨声。

“南先生，”王涟涟冷冷地说：“你知道不知道，现在有许多员工愿意超时工作。”

“就是，”任行附和说：“我那里也是。”

“在我企业里，”王涟涟说：“有几个刷碗工，每天早上四五点先去扫大街，之后再到我店里工作，我真不想让她们兼职，这样会影响我店的工作质量。但她们求我说，为了给儿子买房多挣钱.....”

“王女士，”弗兰科用生硬的中国话说：“你的管理有问题，显然你刷碗岗位的工作量不是满负荷，您懂吧？”

“就是你的员工上班不累，”小杨老板说：“还有体力和精力兼职去扫大街。”

“你们说的对，”王涟涟恍然大悟，说：“我回去就裁员，让二个人的活一个人干，累的都早上爬不起来，她们自然就不会去兼职了。”

“南先生，”王涟涟说：“稻当香工资不高，你知道不知道？”

南建衣兜里的手机震动起来，是张瑰丽打来的，说她和刚回国的儿子，正在提一辆保时捷跑车，不过去吃饭了.....

南建啊啊了几下，心想有钱给儿子买高档跑车，却春节前不给员工发工资？他搜肠刮肚，竟然找不到一个恰当词，来形容她这是什么行为。

南建当即决定，不再说服张瑰丽春节前给员工发工资了，且怪怪地想，在漂亮姐妹公司的年会上，有员工质疑不完全是坏事，世界上有许多问题，的确需要用激烈的方式解决。该发生的事就让它发生，甚至很期待发生。

南建猛地抓起门前盅一饮而尽。这种白酒太冲，呛的他龇牙咧嘴，接着一阵剧烈的咳嗽，鼻涕眼泪都出来了，喉咙和胃里火辣辣的，浑身的血液都往头上涌......