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第11章（第3页）

社会上，工作体系跟学生体系完全是两样。

很多高材生只会理论，不会实践，再高的学历放到职场上都像一朵蒲公英。

看着开得好好的，但经不住一点风吹。

所以大部分公司都还是看工作经验和过往的实绩，在别的公司还在挑工作经验的时候…

喜莱已经在高薪拿下优秀的应届毕业生了，他们就愿意进行这个应届生的高风险投资。

当然，也有很多人觉得喜莱疯了。

钱多得没地方花了。

这个价格完全可以去外面挖个有经验的、成熟的员工，而不是培养什么都不确定的应届胚胎。

转正了还他妈要涨工资！

这个世界到底是谁在一毕业就进喜莱工作！

这种好事什么时候能轮到我！

…

周一，喜莱集团例行每周例会。

本周整个集团大厦都笼罩在一种阴郁、沉重的气氛下，他们最大的竞争对手。

“登亚”集团旗下的高端酒店系列，昨天临时发布了个新活动。

说是只要发布前的三个月内预定、住过他们集团旗下酒店的，不管是低端、中端还是高端线。