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第45节（第3页）

顾茵看着自己不停弹出来的+1+1，大概知道自己目前的唯二人类员工到底是进行到了哪里。

看到她画的饼了吧。

这些全都是顾茵从mod库里面筛选过一遍的模组，最后两个等级的模组，一个是那些模组没几个是能放出去给人用的，一个是她还没整理出来。

她发出的积分，实际上就是她的员工活动获得的偏差值之后，所得代币的90%，为了好看一点，她在所有东西后面都加了个0。

从商品标价，到员工积分，全都加了个0。

李景泽通过新手试炼的获得的代币，只有区区1.1。

只发1积分，真的，看起来太难看了。

顾茵扣了他0.1，之后给他发了10积分，其实她完全可以扣除他90%，但她没有这么做。

其一是因为他是目前为数不多的员工；其二是员工越强，顾茵能得到的也就越多。

员工能越快成长起来，顾茵能外派他们出去刷事件能赚到的代币也越多。

顾茵相当于扣了10%进行代购。

其实在顾茵的规划之中，她本来打算让预备役经过一个月的学习和培训，再统一进行新手试炼的。

但……

人手不足。

资金也不够。

她只能选择先找两个本来就有一定基础的目标，让他们两个先成长起来，然后再慢慢填补。

现在，顾茵马不停蹄地发布了下一个任务。

顾茵时间紧急。

她在整理组织框架的时候，发现偏差值不是减少之后就一成不变的。

——这是个会根据世界运转不断增减的数值。