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第6章（第5页）

她想了想，傅峥话糙理不糙，自己确实没有商事领域的经验，要让这位新加盟的大par看上自己，看来要另辟蹊径了。

“除了工作能力外，老板在选团队员工时候，肯定很看重员工的合作沟通能力吧？”

宁婉咬了咬嘴唇，她觉得自己得多写点品行上的闪光点，毕竟好的团队成员，如果只有业务能力，却没有职业道德和素质，那也是个灾难。

宁婉想了半天，终于把一封自荐信给写完了——

在介绍了自己办理的一些案子，强调了自己基层工作经验丰富后，宁婉罗列了不少优点：为人诚恳热情，工作积极主动，抗压能力强，具有协作精神，能向有资历的同事学习，同时能关爱新人，团结友爱，尊师重道，与人为善，性格开朗，思路开阔，语言沟通能力强，善于谈判，为人有原则……

虽然这封自荐信其实很短，但宁婉左右斟酌了老半天才在忐忑中点击了发送。

因为完全处在紧张期待的心情里，宁婉并没有注意到，几乎自己的邮件刚发送，傅峥的手机里就传来了叮的一声邮件提醒。

傅峥点开了邮件，每年向他自荐的人一直有很多，他们会写很多废话，美化包装自己，语气恭敬用词漂亮，但傅峥其实从来都不会点开看，因为他认为，真正有能力的人根本不需要自荐，怀才和怀孕一样，时间久了，总是能看出来的，他对那些形形色色的自荐信一点兴趣也没有。

然而他今天破例点开了宁婉的这封邮件。他很想看看，宁婉会写出什么样的自荐信来，结果越看，傅峥越是想怒极反笑。

关爱新人？

傅峥看了眼自己坐着的摇摇欲坠的廉价塑料凳子。恩，二十块巨款，真的很关爱新人。

协作精神？

之前阉鸡的时候，自己都快按不住那鸡了，她在干什么？哈哈大笑着掏出手机给自己拍照片说要留念。

尊师重道？

是，就凭她要自己给她敬茶拜师这一点，确实很尊师重道。

语言沟通能力强？

是挺强，说鸡不说吧文明你我他，教训起人来一套接一套。

为人有原则？

唯一的原则就是双标。自己那叫少爷脾气，大par那叫贵族。