第73章 改革前奏 (第1/2页)

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经过一夜的深思，杨子轩深深觉得全球化战略势在必行，而且公司格局也需要与时俱进。

第二天一大早，杨子轩召集公司高层，针对全球化计划展开了新一轮的深度讨论。

“随着市场布局逐步扩展，我们的全球化步伐已经迫在眉睫。”杨子轩在会议上开门见山，“但目前的组织架构已经难以适应未来的发展需求，必须进行一次系统性的调整。”

“确实如此。”倪绍豪点头认同，“尤其是技术层面。现阶段我们在北美和欧洲的研发中心都逐步成形，但缺乏一个统一的协调机制，导致资源配置效率低下。”

“传媒和法律事务也面临相似的问题。”王少杰补充道，“国际市场的复杂性远超国内，法律风险、文化差异都是潜在隐患，分散的资源配置会增加不必要的麻烦。”

张玉莹翻阅着财务报告，分析道：“不止是技术和法律，资金流动的整合也非常重要。如果我们能够形成一个更强的资本架构，就可以在资本运作上取得更多主动权。”

梁邵超沉思片刻，提出了一个关键问题：“如果要调整组织架构，我们需要确保调整的过程不会影响现有市场的稳定。尤其是在这个竞争激烈的阶段，任何风吹草动都可能被对手利用。”

杨子轩目光扫过众人，语气坚定：“的确，我们不能冒进。但这次调整是大势所趋，也是灵智向更高台阶迈进的必然之路。接下来，我希望大家能提出具体的改革建议，我们将在下一次会议中定下最终方案。”

会议结束后，姚建航单独找到了杨子轩。他递上了一份整理好的文件，开口道：“子轩，我想谈谈公关这边的事情。”

杨子轩翻开文件，眉头微微一挑：“集团改组的公关策略？”