第八十二章 只能当教练员 (第2/2页)

店长们都纷纷找王博，说唐吉就会找问题、查监控、拍照片向老板汇报，刷存在感……还说她超级啰嗦，东拉西扯，废话多没句号，别人插不进去。三句话能说清的事，她10句还没说清……融入不了团队，大家说都不想干了要辞职。

王博防止偏听偏信，专门找几个员工，听他们对唐吉的看法，也都说她不行。王博又特意找出纳小红，问目前伊河市的状况，与前四任区域经理主政时相比如何？小红愤然说：“是最差时期，快崩盘了，主要因为唐吉。”还说现在店长、主管都不和唐吉说话。

王博向张瑰丽汇报。张瑰丽说：“公司要支持唐吉工作，她按高标准检查是对的，我们的人不适应，就抱团施行职场软暴力排挤唐吉……对这种行为要坚决打击。”

又过一周，真的有一个店长离职了，一时招不来合适的人，王博通过考察，让一个叫楚楚的姑娘做代理店长。楚楚才二十岁，王博向张瑰丽建议，让唐吉去带楚楚如何当店长，女老板同意了。

不到一个月，楚楚坚决离职，拦都拦不住。楚楚说：“跟唐吉学不到东西，啰嗦的让她的头都要炸了。”

王博同唐吉谈：“现在只有你亲自带这个店了，一定打造成样板店！让全公司的人来向你学习，不要只会当教练员，现在你是运动员。”

唐吉亲自带店，问题百出了。首先厨房主管和几个员工与她合不来，先后离职；她挖隔壁自助餐厅的员工，惹得人家的女老板去店里闹事；一桌客人发现蛙锅里有二个创可贴，赔偿了1500元才摆平……

有一天王博带公司督导巡店发现：蛙缸脏得不透明了，摸上去粘乎乎的。厨房极其脏乱差，冰箱、冷藏柜及洗碗机上尽是污渍和浮尘，沉淀池多日没有清理，散发臭味。土豆小的像鸡蛋，莲藕都是把子，洋葱上有不少泥土……显然原料进货时没有验收。生姜和剁椒料头、猪油、茶树菇等晚间未入保鲜柜储存。物耗品与食材混放。青线椒、红线椒发霉1.07斤，小米辣椒发霉0.48斤，老豆腐过期半盒，冰箱有十四只死蛙……存在严重的食品安全隐患。外场问题也很多，橱窗玻璃不干净，门头logo灯有蜘蛛网，收银台发票章未存保险柜。

张瑰丽也来伊河市办事，中午同王博和督导等一行人在店里吃饭，点了二个全公司卖的最好的蛙锅，没有一点滋味，完全不是爆款产品的感觉。王博进厨房了解得知，该店厨房就剩三个人了。上灶台炒料的员工，入职才20多天，另一个工龄也就三个月。还有一个就是刷碗大姐了。

王博找唐吉谈话，还没张口，她先说辞职……女老板当即批准。唐吉走后，前时离职的员工纷纷回来了。